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国盛智科(688558)09月02日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：请问公司，公司的员工持股计划的公告里明确说了是分期解锁，为什么后面实际的方案居然是一次性解锁，这不是误导投资者么！为什么同样的考核，为什么激励分好几期解锁，但是员工持股一股脑儿都给了，请给投资者一个交代！国盛智科董秘：尊敬的投资者，您好！本次员工持股计划及股权激励计划符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律、法规和规范性文件的规定，并按要求履行了相关审议程序和披露要求，还将提交公司股东会审议表决。综合考虑不同激励工具特点、股份来源、激励性以及科创板公司的主流激励工具、公司自身情况等，为了同时兼顾激励性、挑战性和可行性，公司2026年员工持股计划与2026年限制性股票激励计划采用不同解锁节奏。公司将持续提升经营质量，不断提升核心竞争力，以回报广大投资者。感谢您的关注！投资者：董秘好。看到贵公司发布了股权激励方案。具体内容中看到激励股份来源和定价部分，想提两点建议:第一，定价是不是过低，依照这个定价，是不是向全市场传递出公司对自身股价和未来发展信心不足？建议提升定价。第二，关于股份来源，建议公司从市场上回购，再将回购股份用于股权激励。如果增发股份激励的话，实际上是相当于稀释现有股东权益，也稀释了每股的含金量，也是对其他投资者的利益侵占。希望公司慎重考虑，谢谢！国盛智科董秘：尊敬的投资者，您好！1、本次激励方案授予价格符合《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律、法规和规范性文件的规定，并按要求履行了相关审议程序，还将提交公司股东会审议表决。2、公司2026年限制性股票激励计划的股份来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票和/或从二级市场回购的本公司A股普通股股票，未来公司结合二级市场股价及公司资金安排，不排除新增回购方案可能，公司始终高度重视市值管理工作，将按照《上市公司监管指引第10号——市值管理》的有关指引开展相关工作。感谢您的关注！
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