2022年以来，面对激烈的同业竞争及严峻的市场压力，工行湖北省黄冈分行认真贯彻落实总行“48字”工作思路和“三比三看三提高”工作方法，持续加大稳存增资工作力度，储蓄存款日平线实现稳步抬升。截至5月31日，该行日均储蓄存款增量43.05亿，网均增量超1亿元，创新高。
抓机制保障。坚持把储蓄存款作为“一把手”工程，牢固树立储蓄存款增存的核心地位，持续加大人力、营销、产品、宣传资源配套支持力度。同时，通过不断完善考核机制，将储蓄存款市场竞争力作为干部能力任用的重要依据，有效推动了全辖储蓄存款稳定增长。
抓目标管理。紧紧围绕打造“第一个人金融银行”战略目标，推进从“做时点”向“做日均”转型，全面夯实个金业务发展基础。结合存款增存的历史发展规律及市场现状，该行总结出13项储蓄存款来源，制定《储蓄存款月度推进表》，按月明确储蓄存款进度并落实到细处。
抓客户拓展。坚持从“做业务”向“做客户”转变，加快向以注重客户基础、关注客户需求、拓展资金源头的内涵式发展模式转型，从根本上扭转存款工作发力方向。一是持续推进社保长青代发项目，确保到期换卡率100%，并批量挖转非本行社保卡。二是持续推进法人客户代发渗透，做好代发业务与法人融资联动营销，实现代发业务与法人新开户营销无缝对接。三是持续推进建工市场代发覆盖，以劳务实名制管理平台为切入点，紧跟人社、住建等政府部门政策要求，争揽建工代发主办行资格。四是持续推进商户客群拓展，坚持行商获客、场景建设、提升质态。
抓科技赋能。该行积极践行总、省行数字个金的战略发展方向，积极利用智能外呼、智慧大脑、数字分析等智能营销系统，开展重点客群的精准营销活动，实现客户的资产提级，促进资产与存款的协调发展。(蔡剑)
