“渐进式延迟退休”合理吗?你可以接受并支持吗?

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近几年,延迟退休的话题一直备受关注,关于延迟退休有人表示盼望,也有人反对,当然反对的声音要更多一些,今年的两会上,人大代表再次提起延迟退休的话题。

1、我国现行退休年龄

我国现有的退休政策是1978年制定的,男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁可正常退休,对于一些特殊情况还可以提前退休,例如从事特别繁重体力或有害身体健康工作的劳动者,可以提前五年退休。

根据相关数据显示,我国目前的平均退休年龄还不到55周岁,而世界其他国家大部分退休年龄在65周岁左右,我国制定现行退休政策时,人均寿命在40岁左右,而现在人均寿命已经达到70岁,很显然继续按照此年龄退休是不合理的。

随着我国人口老龄化趋势严重,如果继续按照当前的退休年龄来办理退休,那么未来我国的养老金基金池会越来越紧张,而延迟退休则能从根本改善这一问题。

2、延迟退休的影响

延迟退休就意味着要多工作几年才能办理退休,领养老金的时间也要晚几年,有很多人表示现在女性过了40岁,男性过了50岁就不好找工作了,如果延迟五年退休,那么有部分人可能要经历十几年的待业期,因此有很多人对延迟退休持有反对意见。

不过关于延迟退休,无论我们是赞成还是反对,人社部已明确表示延迟退休是必然趋势,也就是说延迟退休是一定会实施的,我们现在需要关注的是,未来究竟会如何延迟退休。

3、你赞同哪种退休方式?

目前关于延迟退休的方案有两种建议,分别是“渐进式”延迟退休和弹性退休。

“渐进式”延迟退休。渐进式延迟退休是人社部曾表示过的延迟退休的想法,所谓“渐进式”延迟退休就是女性每3年延迟退休1年,男性每6年延迟退休1年,这样试行下去,可实现男女退休年龄同步到达65周岁。如果按照这样的方案来执行延迟退休,那么意味着所有的80后、90后都将全部赶上延迟退休,到了80后、90后退休时,就要65岁才能退休了。

关于“渐进式”延迟退休,不同群体还存在不同看法,特别是那些基层劳动者反对的声音还是比较强的。

弹性退休。目前我国公务员已经实行弹性退休政策,公务员工龄满30年的,个人申请可以提取退休。现在延迟退休也提出了弹性延迟退休的想法,也就是针对不同群体将实施不同的退休方案。

对于那些基层的职工来说,工作比较辛苦,并且工资不高,年龄大了后找工作就比较困难,所以对于这类人可以提前退休;而对于事业单位职工、老师、医生这类职业的人员来说,可以适当延迟退休年龄,因为他们的工作本身相对比较轻松,并且工资比较高,延迟退休可以让他们多拿几年工资,退休后多领点养老金。

关于延迟退休,目前还未出台具体的方案,那么“渐进式”延迟退休和弹性退休两种方式,你更加支持哪种退休方式呢?

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渐进式延迟退休年龄
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