近几年，延迟退休的话题一直备受关注，关于延迟退休有人表示盼望，也有人反对，当然反对的声音要更多一些，今年的两会上，人大代表再次提起延迟退休的话题。
1、我国现行退休年龄
我国现有的退休政策是1978年制定的，男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁可正常退休，对于一些特殊情况还可以提前退休，例如从事特别繁重体力或有害身体健康工作的劳动者，可以提前五年退休。
根据相关数据显示，我国目前的平均退休年龄还不到55周岁，而世界其他国家大部分退休年龄在65周岁左右，我国制定现行退休政策时，人均寿命在40岁左右，而现在人均寿命已经达到70岁，很显然继续按照此年龄退休是不合理的。
随着我国人口老龄化趋势严重，如果继续按照当前的退休年龄来办理退休，那么未来我国的养老金基金池会越来越紧张，而延迟退休则能从根本改善这一问题。
2、延迟退休的影响
延迟退休就意味着要多工作几年才能办理退休，领养老金的时间也要晚几年，有很多人表示现在女性过了40岁，男性过了50岁就不好找工作了，如果延迟五年退休，那么有部分人可能要经历十几年的待业期，因此有很多人对延迟退休持有反对意见。
不过关于延迟退休，无论我们是赞成还是反对，人社部已明确表示延迟退休是必然趋势，也就是说延迟退休是一定会实施的，我们现在需要关注的是，未来究竟会如何延迟退休。
3、你赞同哪种退休方式?
目前关于延迟退休的方案有两种建议，分别是“渐进式”延迟退休和弹性退休。
“渐进式”延迟退休。渐进式延迟退休是人社部曾表示过的延迟退休的想法，所谓“渐进式”延迟退休就是女性每3年延迟退休1年，男性每6年延迟退休1年，这样试行下去，可实现男女退休年龄同步到达65周岁。如果按照这样的方案来执行延迟退休，那么意味着所有的80后、90后都将全部赶上延迟退休，到了80后、90后退休时，就要65岁才能退休了。
关于“渐进式”延迟退休，不同群体还存在不同看法，特别是那些基层劳动者反对的声音还是比较强的。
弹性退休。目前我国公务员已经实行弹性退休政策，公务员工龄满30年的，个人申请可以提取退休。现在延迟退休也提出了弹性延迟退休的想法，也就是针对不同群体将实施不同的退休方案。
对于那些基层的职工来说，工作比较辛苦，并且工资不高，年龄大了后找工作就比较困难，所以对于这类人可以提前退休;而对于事业单位职工、老师、医生这类职业的人员来说，可以适当延迟退休年龄，因为他们的工作本身相对比较轻松，并且工资比较高，延迟退休可以让他们多拿几年工资，退休后多领点养老金。
关于延迟退休，目前还未出台具体的方案，那么“渐进式”延迟退休和弹性退休两种方式，你更加支持哪种退休方式呢?
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